[LIDERES] Como devem agir, regras e orientações

REGRAS E ORIENTAÇÕES DE UM LIDER






O futuro LIDER deverá ter um conhecimento bom sobre as regras da organização da qual se irá candidatar e um bom Português



● O futuro LIDER deverá ter em conta que depois de 3 avisos / denuncias será demitido ●

(Obersvação: se o responsavel achar que deve ser demitido antes, ele poderá ser demitido antes)



● O futuro LIDER deverá ter em conta que deve liderar pelo menos 15 dias para sair/trocar de organização ●

(Obersvação: se o responsavel achar que poderá sair/trocar antes, poderá acontecer então a troca/retirada)



● O futuro LIDER deverá ter em conta que deve criar um manual APRESENTAVEL para a organização ●

(Obersvação: se o responsavel achar que o manual não consiste pelo menos o basico, o lider poderá sofrer avisos !)

(Obersvação: O manual deve ter o link das regras gerais do servidor, e, se for o caso, do tipo da organização)

(Exemplo: O manual Groove Street deve conter um link ás regras a sequestros/assaltos)



● O futuro LIDER deverá possuir TeamSpeak3. ●

(Obersvação: é OBIGATORIO possuir o TeamSpeak3)



● O futuro LIDER deverá ter pelo menos 25 horas jogadas para poder se candidatar ●

(Obersvação: Se o responsavel achar que o mesmo já está apto do cargo, não são necessárias as  25 horas jogadas para poder liderar.)






● O  LIDER deverá ter uma boa conduta com os membros. ●



● O  LIDER deve ser um exemplo para os membros ●



● O  LIDER deve nomear pelo menos um sub lider. ●



● O  LIDER deve limpar membros inativos ●

(Obersvação: O Lider pode definir o prazo maximo de inatividade de 18 dias)





● O  LIDER deve promover os seus membros ●

(Obersvação: Os membros devem ser promovidos, no máximo, de uma em uma semana, até ao cargo 3)

(Obersvação: O membro que não é promovido por ser inativo deverá ter a vaga limpa)



● O  LIDER deve se prenunciar em denúncias si mesmo e contra os seus membros ●

(Obersvação: Os membros também se devem prenunciar)

(Obersvação: O lider só é obrigado a punir o membro se este tomar mais de 2 denúncias aceites)



●  O  LIDER deve corrigir os membros ●

(Explicação: O lider não só deve punir, como explicar a maneira certa de fazer as coisas.)



●  O  LIDER deve pagar aos membros ●

(Explicação: O lider deverá colocar um salário bom aos membros, não mau nem bom demais, amenos que a org esteja falindo)

(Obersvação: O cargo 1 não é obrigatório um salario bom, visto que o C1 é para membros normalmente em teste)



●  O  LIDER deve ser ativo ●

(Explicação: O lider não pode se ausentar mais de 3 dias sem informar o responsavel: @wDaarp)






●  O  LIDER deve fazer um teste completo com os seus futuros membros ●

(Explicação: O lider deverá fazer preguntas relacionadas com a org e com o servidor antes de convidar o membro)

(Explicação: O lider deverá preguntar, no minimo, 5 regras do servidor, 5 regras da org, e 4 comandos)



●  O  LIDER deve fazer teste via chat/TeamSpeak3 BPL ●

(Explicação: O lider deverá realizar o teste no chat in-game ou via TeamSpeak 3)

(Observação: Não são permitidos testes em servidores TeamSpeak 3 exeto o do nosso servidor)

(Observação: Não são permitidos testes via telefone/sms)

(Observação: Não são permitidos testes fora das áreas citadas acima)



●  O  LIDER deve fazer teste antes de convidar um futuro membro ●






●  O  LIDER deve demitir/limpar vagas de membros se: ●

A) Não fizeram teste e foram convidados por acidente.

B) Tiveram denuncias aceitas no forum.

C) Tem uma rivalidade/má amizade com o membro.

D) Descumpriram uma regra da org/servidor. OBS: Deverá ter tolerância.

E) Estiverem trollando.

F) Forem inativos

G) Não gostam de um sub-lider

H)  Existe uma rivalidade entre familias na org



/convidar [ID] | Convidar alguém para a organização

/promover [ID] [1-200] | Promover alguém da organização

/demitir [ID] [Motivo] | Convidar alguém para a organização

/desbugar | Se desbugar, caso tiver bugado